Conduta Policial
CIA Admin
às 19:31
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Conduta Policial
Este artigo apresenta uma conceituação da ética e moral norteando a sua aplicação para as corporações militares, pois em dias atuais é inaceitável que a mesma não apresente parâmetros claros e distintos sobre a ética nas resoluções de conflitos.
Na primeira instância no qual se junta à Agência Central de Inteligência (CIA), é um oportuno momento para reflexões sobre nossa conduta pessoal, o que bate de frente com um dos principais objetivos da CIA. O auxílio na transformação e desenvolvimento profissional e pessoal.
Desta forma, é necessário que a instituição trabalhe princípios éticos e morais com ênfase nos cursos de formação e experiência por estadia militar. A importância destes valores vai além dos conhecimentos teóricos e técnicos a serem utilizados pelos policiais. A própria seleção, anterior ao curso de formação, deve ser bastante criteriosa, buscando afastar aqueles que apresentem um perfil violento ou que possua histórico que o evidencie como de fácil manipulação, para que não venha a desviar-se pelo caminho do suborno.
Portanto, a começar pelos concursos de formação, alistamentos ou contrações, a CIA deve ater-se a conduta moral e ética, exigindo sempre do seu profissional um comportamento moral condizente com a função que desempenha, a fim de cultivar a confiabilidade pessoal e militar.
Valores, deveres e ética militares são conceitos indissociáveis, convergentes e que se complementam para a obtenção de objetivos individuais e institucionais. Tratando-se das atividades diárias do policial, a atuação limitada aos princípios éticos e morais bem fundamentados é imprescindível. Sabendo que o policial, no exercício de sua profissão, carrega consigo uma grandiosa responsabilidade, que afeta principalmente àqueles de cargos elevados cujo seu papel é administrativo. É dever/obrigação da CIA auxiliar seus integrantes de forma que, gradualmente, possa evoluir pessoalmente e militarmente dentro da instituição.
Influência da Ética e Moralidade nas Instituições Policiais:
Denuncias de condutas antiéticas se multiplicam e são cada vez mais noticiadas pela sociedade. Assim, intensifica-se a intolerância diante de tais práticas, sobre tudo no seio das corporações policiais.
Breve Reflexões Conceituais Sobre Ética e Moral:
Em dias atuais a palavra virtude está sendo cada vez menos usada bem como a palavra moral vem sendo substituída por ética, por sua generalidade e por ser menos identificada com a religião. Todavia, permanece a certeza de que a vida humana é constitutivamente moral, estruturando-se por meio de valores.
Etimologicamente possuem origens distintas e significados idênticos. Moral vem do latim mores, que significa costume, conduta, modo de agir. Já a ética vem do grego ethos e do mesmo modo significa costume e modo de agir. Essa notável proximidade entre elas marca a tendência de serem encontradas como a mesma coisa. Contudo, alguns autores, entre eles A. S. Vásques, admitem que, apesar do estreito vínculo que as une, elas são diferentes. Constituem realidades afins, porém diversas.
Assim, a moral enquanto norma de conduta, explica às situações particulares e cotidianas. Já a ética, destituída de papel normalizador, torna-se examinadora da moral. Com isso interpreta-se que a moral seria um ente normalizador que é teorizado através do estudo da ética.
Destacamos que na nossa linguagem corrente as palavras ética e moral são muitas vezes usadas de maneiras indistintas, até mesmo como sinônimos.
A ética é uma ciência, com leis próprias e métodos próprios. A moral é um dos aspectos do comportamento humano. Ou seja, a ética e a moral são conceitos inseparáveis.
Para Lembo (2002, p. 77) a ética pode ser conceituado como “o conjunto de regras de comportamento e formas de vida que busca permitir as pessoas a realização do valor fundamental da existência: o bem”.
Assim, enxerga-se que a ética é uma “ciência de comportamento” como o objetivo de estudo de um determinado costume cujas as normas são interiorizadas pela sociedade e coletivamente aceitas.
Por sua vez, conforme Chalita (2003, p. 36), o bem seria a finalidade da ética, pois sempre ela procura atingir esse meio.
Nesse contexto, absorvendo os conceitos citados para o meio social, percebe-se que os homens podem elevar-se à condição de seres éticos desenvolvendo atividades enriquecedoras através de práticas constantes e em diversas dimensões.
Observa-se que com os valores éticos e morais nascem à sociabilidade e a necessidade de uma convivência pacífica na vida cotidiana, em face das necessidades de cada dia e brotam exigências éticas que passam a orientar determinado grupo, incluindo as Corporações Militares.
Ética nas Corporações Policiais:
A intimidade nas relações éticas e policial conduz a um número elevado de normas éticas. Não é possível examiná-las todas, todavia alguns pontos óbvios podem ser facilmente salientados.
Quanto para qualquer policial ou autor social o cometimento de um delito ou uma conduta fora dos padrões socialmente prováveis será reconhecido como falta de moral ou antiético.
Considerações Finais:
Os princípios éticos e morais que formam a consciência e, espera-se o agir do policial no enfrentamento do trabalho diário, modos que atendam os desígnios da função social e o respeito ao ser humano.
Por fim destaca-se que a ética e a moral no ramo policial resulta da difusão de conhecimento sobre a conduta e deveres do policial, muitas vezes impostas por antiquados regulamentos.
Decoro Policial:
Profissionalismo: A prática do profissionalismo é a chave passo para o pundonor policial, pois pode não parecer, mas são poucos àqueles que possuem profissionalismo no exercício da prática policiais. As características de um profissional de auto nível são:
⦁ Seriedade
⦁ Competência
⦁ Responsabilidade
⦁ Liderança
Além dos quesitos aqui citados, para ser um profissional, é necessário que suprimir a parcialidade da amizade, assim sabendo diferenciar amizade de trabalho.
Responsabilidade: A responsabilidade é um dos mais importantes atributos de um profissional, cujo sua característica é a arcar com as consequências de seu comportamento ou de outras pessoas, de forma que seja ligeiramente esteja ápto para responder sobre suas falhas ou méritos.
Dedicação: A dedicação é um dos principais fatores pregados no guia militar, no qual caracteriza-se com a devoção, apreço, amor e consideração com as atividades policiais. A dedicação não está ligada somente com a qualidade do trabalho, mas também com a atenção no trabalho, responsabilidade e o cumprimento dos deveres policiais.
Perseverança: A perseverança é sem dúvidas fundamental para a carreira de um militar. A perseverança consiste em persistir nos objetivos sem desistência até que o tenha cumprido, constância nas ações e firmeza e fidelidade nas ideias e propósitos.
Regras do Profissionalismo e Decoro Policial:
Como principal responsável por sua formação militar/policial, a CIA se sente na obrigação de auxilia-lo(a) no seu desenvolvimento, inerente a isso, trazemos à você uma série de dicas referentes a conduta policial. Segue abaixo:
1. Fique atento às normas e regras da instituição e as respeite.
É essencial que você saiba qual é a tradição instituição na qual trabalha, de maneira que possa agir de forma coincidente com seu regimento e formato de trabalho.
2. Ser educado e agradável com a corporação.
Mesmo que que haja um desentendimento com um colega de trabalho ou simplesmente não gosta do mesmo, seja agradável e aja de maneira educada com ele, desta forma estará evitando o descumprimento do profissionalismo.
3. Leve o trabalho a sério.
Apesar de ser um trabalho virtual, é essencial que leve-o a sério e seja responsável em suas atitudes e trabalhos. Ao cometer um erro, tenha a decência de assumi-lo e explicar o motivo do erro, mesmo que o motivo seja a ineficácia ou experiência. Lembre-se que um bom policial profissional não esconde ou passa por cima de qualquer ocorrido, ele simplesmente assume e segue em frente.
4. Avise caso você sinta que não conseguirá cumprir os prazos.
Sempre que você tiver problemas com algum projeto, trabalho ou algo do tipo e sentir que não conseguirá concluí-lo a tempo, certifique-se de que todas as pessoas que trabalham com você estejam cientes para que ninguém saia prejudicado.
5. Preste atenção nos comentários.
Ao receber um feedback, entenda que qualquer coisa que for dita se relaciona somente com seu trabalho e não com alguma característica pessoal sua. Por isso, não fique irritado caso receber comentários negativos. Apenas considere-os construtivos e tente melhorar.
6. Escreva de maneira clara e profissional.
Certifique-se de que seus textos são objetivos, profissionais , claros e gramaticalmente corretos. Até mesmo uma saudação curta precisa estar dentro dos padrões para que você não pareça um policial despreparado.
7. Seja produtivo.
Mesmo que você tenha horários apertados, não deixe que isso interfira no seu desempenho. Utilize seu tempo online com uma excelente produção, assim se destacando pela qualidade do trabalho, não pelo tempo que fica online.
8. Mostre que você é uma pessoa confiável.
Evite evitar desculpas para deixar de fazer algo, simplesmente fale a verdade e mostre que você é um funcionário confiável.
9. Seja flexível e faça mais do que o esperado.
Para ganhar uma boa reputação e notoriedade, você deve saber lidar com as pessoas. Sempre esteja disponível para ajudar alguém ao perceber que a mesma necessita de ajuda e procure realizar tarefas extras para mostrar o seu rendimento e apreço pela instituição para que seja notado.
10. Não trate seu superior como um adversário.
Mesmo que você tenha um superior desagradável que pareça não respeitar seu trabalho, não o encare com um inimigo. Faça suas tarefas da maneira correta e não deixe que nada interfira no seu bom desempenho.
11. Estabeleça um rival.
Um dos grandes fatores para o desenvolvimento no trabalho e na inspiração é o espírito de competição. Estabelecer um rival a altura para que possa, silenciosamente e saudavelmente competir pela evolução na instituição é um importante motivador para continuar crescendo mais e amsi. OBS: Estabelecer um rival não significa criar um inimigo, e sim uma meta saudável a se cumprir.